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员工拿下200万定单,公司许诺年末发15万提成,看到奖金我却懵了 ...

2021-8-5 11:43| 发布者: 追寻颖踪| 查看: 155| 评论: 0

摘要: 作者:好吃嘴 导读:职场朋友们好,我是职场飞科,欢迎大家关注我!在职场上,每年都有大批的员工辞职和跳槽,马云曾对这个现象说出了自己的观点:员工离职只有两种可能,一是钱没给到位,二是员工受到了委屈。这句 ...
作者:好吃嘴

导读:职场朋友们好,我是职场飞科,接待大师关注我!


在职场上,每年都有多量的员工告退和跳槽,马云曾对这个现象说出了自己的概念:员工离职只要两种能够,一是钱没给到位,二是员工遭到了委屈。这句话总结的很好,像我身旁的换工作的朋友,根基上都是出于这两种情况。


前两天有位读者找我吐槽,说公司把他坑惨了,下面一路来看看这位读者的履历,希望大师来评评理:


小陈客岁大学结业入职了一家广告公司做销售,这家公司在全国的影响力比力大,虽然小陈就职于分公司,但营业量一向很稳定,经常有客户自动找上门合作,营业职员工作起来也不累,像那些混的久的老油条就在办公室品茗吹嘘,偶然打几个电话,当月的使命便可以轻松搞定。


小陈属于比力有理想的年轻人,骨子里有股狠劲,同事成天品茗闲谈,小陈就自动开辟新客户,一些老油条喜好拿小陈恶作剧,小陈却不以为然,成天就忙着自己的工作。由于小陈比力刻苦,在客岁10月份拿下了一个200多万的定单,全部公司都震动到了,这个票据算是今年营业职员开的最大的票据了,依照提成机制计较,税后还有15万的提成。


小陈心里别提多兴奋了,自己的尽力总算是看到了功效,可是公司带领却说这个提成太多了,要等到年末才能发下来,小陈感觉带领说的也在理,归正早发晚发城市发下来的。前面公司和这个客户闹出了些不愉快,也都是小陈出头调和的,为此事自己还掏腰包宴客户吃了几次饭。


虽然此事一波三折,但终极的终局还挺好,小陈心里也算是落下了一块大石头。可是到了年末,公司发年关奖时,撤除应得的奖金外,只给小陈发了5000元的提成,小陈间接就懵了,然后去找部分司理问是什么情况。


没想到司理却这样说:之前签条约时客户违约了,但最初是我们做出了妥协,公司这个损失应当从你的提成里面扣,公司的意义是把这个提玉成部取消,我们帮你争取到了5000元的提成,还要那些老员工对你的定见有点大啊,作为新人假如给你发的太多了,他们估量都欠好想啊,你还年轻不要把钱看得太重了,今后有机遇我渐渐帮你把此次的损失补返来。


小陈心里郁闷极了,但又欠好对司理爆发,嘴上就随意应了一句,司理听到后又是一番激励,称赞小陈今后一定前途不成限量。小陈回家后想了很多,这笔钱极能够就被治理层自己拿了,自己宴客户吃饭的钱都跨越5000了,这公司真是坑的不可。


事后小陈又尝试要过提成,但带领就是不愿给,还让小陈不要这么小肚鸡肠,小陈自己也是很是无语,筹算开年后带着自己的客户跳槽去一家新公司。现在很多公司都在夸大,员工要以创业心态打工,对公司要戴德,但却忘了,要让员工对你戴德,你也得支出响应的报答,职场自己就是交换好处的地方。


大师碰到过这样的情况吗?假如你是小陈会怎样做?接待大师在批评区交换!


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